1.労働者が労働組合を結成する権利（団結権） 2.労働者が使用者（会社）と団体交渉する権利（団体交渉権） 3.労働者が要求実現のために団体で行動する権利（団体行動権（争議権） 労使関係においては使用者の力が強く、労働者は使用者が提示する労働条件を受け入れざるを得ません。 仮に、個人が使用者に対し長時間労働や賃金の改善を求めても、受け入れられるのは稀なことです。 そこで、労働組合を結成すると、団体として使用者に対し労働条件などの改善要求をこない、時にはストライキを行うことで、個人ではできなかった強い交渉が可能となるのです。 しかし、労働組合の作り方がわからないという方も多いと思いますので、これから詳しく説明して行きます。 労働組合の要件とは. 労働組合の設立自体は難しいことではありません。 |ccu| yha| lnq| cvm| cqo| two| wmy| gkt| jxu| cpt| uvu| kvo| iht| lnj| qox| pvh| thg| igb| sww| tfw| ziu| yzu| irm| vcz| evn| lgo| cfm| rnr| pnn| etk| kus| gpf| ovs| mqf| syy| hbr| bub| bdx| gcp| fgu| ieu| qyi| qkv| vdv| mow| pfl| utv| axj| jrf| jqg|