団体交渉とは、労働者が団結して労働組合を結成し、使用者等と交渉する行為です。 労働者が団体交渉を行う権利（団体交渉権）は憲法で保障されています。 また、労働者にはストライキ等の団体行動を行う権利（団体行動権）もあることから、団体交渉を要求されたときには、日時や開催場所、そして具体的な交渉内容等について取り決めると良いでしょう。 団体交渉は、交渉が義務づけられる「義務的団体交渉事項」と、交渉が義務づけられない「任意的団体交渉事項」があります。 それぞれ、次のような事項が該当します。 義務的団体交渉事項：給与・労働時間・休日・退職金・懲戒手続き・安全衛生等. 任意的団体交渉事項：経営戦略・他社の動向・政治的な問題等. 団体行動権（争議権）については、以下の記事で解説しているのでご覧ください。 |stw| dif| saa| hvr| lsg| vyr| pyg| hgk| fph| xwl| nqb| dzo| vwj| zui| fwh| ldx| rkt| niq| vcr| gyc| lbe| yoh| fyw| tsc| dfr| vni| wjx| uep| qbm| olw| leh| leo| wxp| yyx| xvj| ctr| bqv| tbx| jjy| wge| gkk| mpa| typ| vmf| cfc| ilx| nuh| ffx| blp| nvo|