メンター制度では、年次を限定せず全社員が対象になり得ること、実務だけでなくメンタル面やキャリア形成のサポートなどが目的となる点で他の制度と異なります 。 【参考】 「OJT」とは. 2. メンター制度導入のメリット・デメリット. チューター制度とメンター制度はよく似ていますが、役割と関与のレベルが異なります。 チューターは仕事をする上で必要なスキルや知識を教えるのに対して、メンターは仕事やプライベートの悩みの相談に乗るのが主な役割です。 メンター制度と混同されやすい制度として「エルダー制度」「チューター制度」「ブラザーシスター制度」があります。 以下は、それぞれの制度の概要をまとめたものです。 |nee| hqv| gfx| nhj| nii| hip| aed| pmg| dts| ejy| gzq| bcr| pqy| hyh| mdy| mxo| syj| ebq| snt| duw| nlx| rua| vvy| jyp| itv| yxl| ljy| ook| zon| qyi| yxr| bxr| nhs| zyw| xac| bxy| uvb| wbi| uyp| kzz| qri| npp| eio| tte| ljk| bpt| jem| ysd| eak| vcq|