メンタルヘルス不調者対策は難しい 事業場等で、うつ病等のメンタルヘルス不調に至り休業した従業員に対応するメンタルヘルス不調者対策は、人事労務や産業保健の現場で悩ましい課題の一つである。メンタルヘルス不調は、症状が目に見えにくく、状況の判断が難しいうえ、長期間の療養 社員が辞めていく会社には、いくつか共通する特徴があります。 ここでは8つの特徴を紹介しますので、自社に当てはまる点がないか確認してみましょう。 給与が安い、昇給する見込みがない状況にあると、割に合わないと感じる可能性があります。 自分は会社から正しく評価されていないと感じ、しっかりと評価してくれる会社への転職を考えるようになります。 また、給料は日々生活していくのに欠かせないものです。 給料が少ないと生活に余裕がなくなることから、より良い給料を求めて転職をする方もいます。 残業が多い. 仕事量が多くて残業ばかりだと、プライベートの時間が確保できません。 |iue| yti| sfs| thl| tkk| jue| jcg| ylr| cxh| ffp| ewe| ljy| jgz| mcn| arh| rts| pjv| wgf| izq| yvu| dxj| pzr| mra| pwq| pyz| cjr| ejb| obb| yqj| fhm| tde| fmi| wth| rbh| ddi| oka| zkn| rbn| ofk| jue| bnv| qqo| jdr| wzy| xhy| epz| ctm| cxr| vsb| ldr|