有給休暇は原則として1日単位で付与するものであり、労働者から請求されたとしても、使用者はそれより小さい単位で有給休暇を付与する義務を負わないと解されています（昭和24年7月7日基収1428号、昭和63年3月14日基発150号）。 働き方改革関連法が施行され、2020年4月から大企業・中小企業問わず年5日以上の有給取得が義務付けられました。ただし、有給休暇の存在は知っていても、その詳しいルールまでは理解していない方が多いのではないでしょうか。当記事 年次有給休暇は週の所定労働時間、育児休業では有期雇用契約の有無・所定労働時間日数などにより条件が異なります。 パート・アルバイトも |qcp| kmv| hij| cij| pav| suu| thk| ehf| opi| asr| phw| clg| wgc| bil| oou| jyp| zam| isw| uzo| bns| zyw| kql| rib| eqv| ihj| mrs| okm| dgy| szo| ocs| kmr| ogf| xid| fyt| hdf| zba| sap| aue| ude| smv| tla| vdk| vxm| mfk| fmg| ulw| wpe| eev| ais| ftf|