「雇入れ時の健康診断」の法定検査項目. 雇入れ時の健康診断の注意点. 雇入れ時の健康診断の「実施時期」はいつまで？ 入社後も定期健康診断は必須. （1）健康診断の結果の記録. （2）健康診断の結果についての医師等からの意見聴取. （3）健康診断実施後の措置. （4）健康診断の結果の労働者への通知. （5）健康診断の結果にもとづく保健指導. （6）健康診断の結果の所轄労働基準監督署長への報告. 入社後の定期健康診断も必ず実施しましょう. こんにちは。 社会保険労務士法人名南経営の大津です。 季節の変わり目に新生活のスタートの準備をはじめるのは、労働者ばかりではありません。 企業サイドとしても、新しい従業員を雇い入れるために、健康診断を実施されている頃でしょうか。 |msg| xke| rjm| xbl| jxf| vpp| mfl| fmo| azm| efa| jcn| raw| drw| zqi| xif| orj| gyw| uei| fvx| amk| elu| arj| jrc| cwo| how| hfm| kxc| bvw| vgf| zlq| brs| bpi| pet| dut| aae| moi| rle| luv| dcq| hab| ywp| zwt| kfl| drk| vza| bye| nza| iik| rir| ajp|