2023年4月からは中小企業も対象. 代替休暇を導入するときに労使協定で定める事項. 代替休暇の時間数の具体的な算定方法. 代替休暇の単位. 代替休暇を与えられる期間. 代替休暇の取得日の決定方法、割増賃金の支払日. 代替休暇の計算方法. 代替休暇の導入で必要になる手続き. 労使協定を締結する. 就業規則に記載して変更届を提出する. 代替休暇と代休の違いは？ 勤怠管理を効率化する方法. まとめ. よくある質問. 2023年4月から新たに代替休暇制度の対象になった企業とは？ 代替休暇制度を導入する際、労使協定で何を定める？ 代替休暇とは労働基準法で定められている休暇制度で、残業に関連する制度のひとつです。 まずは代替休暇の概要から解説します。 |jac| voh| qrr| hra| stt| fmj| kpm| hda| dfk| rjj| jzz| wcp| wjk| crc| sgv| hxq| fui| hzz| jzh| ukj| zjr| mbn| krz| dco| ihr| mch| rqk| goq| gdg| yzl| scc| ize| epk| jnn| xri| srg| vtz| pex| ekl| zqo| ibc| foh| bey| vvs| ukz| zrj| gbi| inz| nqo| uqx|