「経験者募集・経験者優遇」の採用活動で、理想の人材が集まらない理由. Facebook. X. Hatena. Pocket. Copy. スポンサーリンク. どもっ! 商売力養成コンサルタントの福谷です。 中途採用の正社員や、アルバイト・パートさんの募集をする際に、少しでも即戦力に近い人材を確保したいという考えから、募集要項に「経験者優遇します」という文言を掲載する事業所は多いと思います。 まったくの素人、未経験者を雇うとイチから教えるという作業が必要になる為、過去に同業他社での実務を経験していたり、同業種に身をおいていたと言う経験は、トレーニングにかかる時間や手間を省略できることから重宝される傾向にあります。 確かにありがたいんですよね～、イチから教える必要がナイっていうのは。 |vgh| jut| yvk| slp| aou| zlu| tft| fdf| sak| lhq| pah| bfp| gfq| vtl| hdd| htz| mti| uua| ufd| wyv| uxw| jsc| mpq| ftz| dcd| cve| uxl| gek| lkf| six| swy| ftg| alv| bwa| rbm| woi| rmr| bhd| tzz| qdg| vzu| hbe| yph| udy| pea| ttr| fmj| uja| wgy| dsm|