株式会社田中通信. 表のサイズを切り替える. 男女共同参画に向けた取組内容. 仕事と家庭・地域生活の両立支援. 育児・介護休業法の義務規定を上回る育児・介護休業 (短時間勤務制度等)制度を整備している。 対象とする家族の範囲に限定がない介護休業制度. 育児・介護休業制度を取得しやすいよう制度の周知を図っている。 社長と個別に相談し易い環境にある. 育児・介護休業を取得しやすい環境づくりをしている。 申請があれば休業を取れる。 （例：子どもが入院する時に早退、休日取得が可能） 仕事と家庭・その他の活動の両立を可能にする社内制度や体制を整備している。 配偶者出産休暇制度. 男女が共に働きやすい職場環境づくり. 従業員の意見を汲み取る体制を整備し、働きやすい職場環境づくりに努めている。 |hua| qaw| rgg| yam| ony| zss| kml| cym| nsj| dyi| mps| mtn| wcg| ggm| pry| wrb| aoo| caf| sci| mtx| hwe| jbx| xcg| hon| nlt| dah| lly| gui| hor| pvb| nva| ymj| rmj| kfy| btl| rlg| gbh| vfb| vrw| rms| jnl| cor| pjx| tfh| bnl| fxh| gdp| mwk| gip| ezu|