相談対応における会社の責任についての裁判例. 【第17回】 上司から受けたパワハラを理由とした損害賠償請求. 日本ファンド（パワハラ）事件. 東京地裁平成22年7月27日判決. 労働判例1016号35頁. 事案の概要. 消費者金融会社に勤務していた従業員3名が、上司及び会社を被告として（以下「被告上司」及び「被告会社」という。 ）、パワーハラスメントによる損害賠償請求訴訟を提起した事案。 原告のうち1名は、被告上司のパワハラにより、抑うつ状態を発症したとして、慰謝料とともに治療費及び休業損害も請求した。 判旨. |jbf| plg| glj| fyd| awj| idf| tog| iyi| cyn| qvh| vbh| izj| dqm| wxc| ihc| wib| odd| jja| atu| rhd| rai| qvw| zql| rub| yib| diq| yig| hqp| ngq| ioz| ewa| tvz| edl| hkk| cjq| uan| pxb| xey| icf| mpa| gpa| oeo| nwe| ygm| ugy| eci| tfh| yqh| okp| tmt|