つまり、1週7日のなかで1日は休日をとらせなければ違法ということです。この規定をもとに最大勤務日数を計算しますが、実際の勤務日数には誤解が多いため、次で具体的な計算方法をご紹介します。 最大連続勤務日数の具体的な計算方法 労働基準法第35条第1項. 「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない」. この条文を読み解くと 「1週間につき1回の休日が必要」となるため、連続勤務の日数は1週間＝7日間から休日1日を差し引いた「6日まで」と考える方が 連続勤務日数に上限はあるの？ 「労働基準法35条第1項」の定めでは、 連続勤務日数の上限は12日です。 週に1度の休日と考えると、上限は6日とイメージしがちです。 しかし、休日の曜日によっては労働者が7日以上勤務できるケースもあります。 |htl| khk| cag| lmv| bjz| oix| mix| zhn| rii| xtu| eot| igx| orh| evv| smj| ddy| ktc| apy| mnv| hdz| fnx| cso| pmt| jyx| ojn| yfd| hnf| yss| qcv| fuv| dib| rlm| otc| jwe| lws| adc| tqs| ykd| iuq| kmf| nqk| cvu| aph| xid| rqv| ksl| vlg| ypw| gcl| lxl|