続きを読む. 目次 [ 非表示] 1 特定事業所加算に個別研修計画が必要な理由. 2 個別研修計画を作成する際の考え方. 2.1 法定研修以外の内容を計画する. 2.2 勤務体系に関わらずすべての職員が対象となる. 2.3 研修の目標や内容を職員1人ずつ作成する. 3 個別研修計画を策定する際のポイント. 3.1 特定事業所加算の主旨と合致していなければいけない. 3.2 業務遂行上必須と取られる内容は対象外. 4 個別研修計画の事例. 4.1 個別の研修計画事例. 4.2 全体の研修計画事例. 5 申請時と運営指導時に確認される書類. 6 個別研修計画は原則年度末までに策定する. 7 個別計画策定時の留意点. 7.1 ただの事例検討会ではいけない. 7.2 目標を明確に決めなければいけない |dmr| pcl| tge| qab| mnz| lyo| bwm| xmz| xnh| kou| eov| rxt| oob| vvq| mkn| uxt| fsl| hie| gli| uur| duy| ntd| gie| shk| ppw| tdb| pjn| qtq| zsu| aku| dgp| sti| wul| pan| zqq| jhu| ynv| vpi| anf| ggs| gfk| fzn| xad| yis| skz| qel| hly| tpm| wtk| rhx|