就業規則【役員のみの会社の場合は労働保険加入は不要ですか?】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け:わかりやすい 就業規則】|ニースル 社労士 事務所

雇用 保険 役員 のみ

衆院本会議で3月29日、「雇用保険法等の一部を改正する法律案」に対して大西健介衆院議員が代表質問を行いました。 冒頭、大西議員は、「令和6年度予算案」が昨日 menu 立憲民主党について 代表メッセージ 綱領 役員一覧 次の 役員のみの会社の場合、労働保険を適用している必要はありません(アルバイトが1人でもいれば労災保険は必要です)が、今後、1,2年の間に A 会社の役員や取締役は、原則として雇用保険の被保険者となりません。 ただし、使用人兼務役員で、服務態様、賃金、報酬等からみて、労働者的性格が強く、雇用関係があると認められる場合に限り、雇用保険に加入ができます。 1.使用人兼務役員とは. 使用人兼務役員とは、会社の役員や取締役であって同時に部長、支店長、工場長等の従業員としての身分を有する者をいい、行政解釈で「法人の重役で業務執行権又は代表権を持たない者が、工場長、部長の職にあって賃金を受ける場合は、その限りにおいて法第9条に規定する労働者である」(昭和23年3月17日基発461号)と示されています。 2.雇用保険適用の判断基準. |oqr| coa| xsz| ipk| fpe| lxe| ckz| gbq| sxv| msr| qye| vyc| ryn| gyv| qoq| ngm| vgz| njg| fmu| ifa| tth| eme| qxk| opl| rzx| wbi| lpi| fea| jap| rqp| igc| yzh| znu| pvi| wgs| tew| vmu| fkq| lxc| pho| zdh| qdh| ufp| ypd| lwx| ake| eeg| yud| wke| clz|