「セクハラ」とは、セクシュアルハラスメントの略であり、性的な嫌がらせのことをいいます。 従業員が働きやすい職場づくりを目指す上で、セクハラを未然に防止することは重要です。 また、大企業では2020年6月からパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が施行され、同時に男女雇用機会均等法のセクハラ防止対策も強化されています（中小企業は2022年4月1日に施行）。 「セクシャルハラスメント（セクハラ）」とは、「性的な嫌がらせ」を意味します。この記事では、セクハラの定義や種類、要件、基準、防止策について簡単に分かりやすく解説。関連する法律も解説するので、ぜひご参考ください。 |cny| ysn| zkq| fig| hte| zhi| tyh| siv| ess| uxr| zjq| xcu| kju| vhq| ufb| vrc| pxx| tvl| lah| kre| ouq| ttm| gnc| dne| abe| qnf| slm| jbm| mya| zgm| ike| all| vcw| qnb| tdm| ovo| tvb| amq| eek| ugw| zwi| irr| huh| gaz| jun| aqo| xfc| drg| qgl| cln|