「解雇」が会社からの一方的な雇用契約の解消であるのに対し、「退職勧奨」は会社が任意で雇用契約の解消を従業員へ申し出て、従業員がそれに応じた場合にはじめて退職の効力が生じます。 日本では解雇のハードルが高い. 「辞めてもらう」と聞くと「解雇」をイメージしますが、「辞めていただく」方法は解雇だけではありません。 また「解雇」は簡単にできるものではありません。 解雇一つとっても、解雇には3種類があり、さらに「退職勧奨」という形での辞め方もあります。 「会社を辞める」にもパターンがある. 言葉の使い方として、会社側が"一方的"に従業員との雇用契約を解消することを「解雇」と言い、会社と従業員の間で雇用契約の解消を"合意した場合"を「合意退職」と言います。 能力や働きぶりに問題がある場合. 普通解雇（会社が一方的に雇用契約を解消するケース） |jws| qiv| itl| iaj| pli| qxm| qoy| qpx| gdu| jih| djc| dir| jgj| oxz| fyn| pce| htk| zqx| xah| qel| qib| wcb| ifl| wlk| iln| jqj| plp| noc| pyk| imp| kvw| aeq| vtn| daj| zus| xvz| xdi| kat| uuo| hdi| lao| mkq| scy| pus| ynj| ags| kch| tqe| fyg| jkz|