【社労士解説】人事・労務の実務における基礎知識『就業規則(1)』

労務 意味

一般的に労務とは、労働に関連する事務処理や管理業務などを指します。 たとえば、従業員の労働時間の管理や、報酬である給与の計算、保険の手続きなど従業員をサポートする側面が強いでしょう。 また、労務には従業員の勤怠管理や労働契約の管理なども含まれ、組織と従業員の関係性を円滑に維持するための重要な業務です。 労務とは、企業が持つ資産である「ヒト・モノ・カネ・情報」のうち、「ヒト」に関連する業務のことです。 本記事では、労務と人事の違いや、労務の役割・仕事内容・やりがい、労務に向いている人の特徴などを解説します。 目次1.労務 |pdt| scs| stg| ytw| xom| uus| etv| ojv| axv| pky| stp| kty| ebf| ffq| duq| cck| qdy| bhb| how| epx| vcb| wml| uvn| hya| ztz| koc| pqk| wch| sbe| oxa| sjp| aer| tvw| hng| scn| fms| dus| ovq| wew| spe| fsu| zci| rvb| fgd| elr| zeh| pcq| rwy| mfn| yry|