企業研修の雇用ヒューストン
転職や副業を受け入れる企業、非正規雇用から正規雇用への転換を行う企業への支援の新設や拡充 従業員のリスキリングから、その後の転職までを一貫して支える制度の創設
企業研修は、組織の成長につながる重要な要素です。実際に企業研修を行った経験がない企業様は、まずはトレンドを押さえた研修をおすすめします。 そこで今回は、企業研修の目的、人材・企業育成のトレンドを解説します。企業研修を検討している企業様は、本記事を参考に導入を検討し
DE&I・合理的配慮推進やバリアフリー、障害者雇用の推進・啓発に効果的な研修・ワークショップとして 多様な人々・社会と共創する
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