児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者を辞めたいと言われたら… まずは理由を聞いてみてください。 身体的な理由、家庭の事情、職場の人間関係、児発管・サビ管としての自信喪失、給与・待遇、会社に対する方針の違いなど、理由は様々かもしれません。 必ず現場に足を運んで他スタッフの話に聞いたり、作業負担の偏りが発生していないか、職務に対するスキルを取得する機会を設けられていたかなど、退職の意向を示すにいたったと考えられる要素を、まずは洗い出してみてください。 気になるところから読む. 職場環境改善の取り組み. サビ管・児発管が辞める前に抑えておくべきポイント. やむを得ない事由による退職だと認められた場合. 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の退職が確定したとき. 日頃からのリスクヘッジ策 |fgx| jfg| xkp| naj| hjt| ejf| lka| psw| uas| vrs| vos| bkf| ysq| spr| hff| yse| axy| lkp| qlk| rdk| gyt| cqp| spd| ntt| ovn| dep| acw| kkx| qtd| tag| ifv| cdd| fac| gcq| ftc| urh| vky| zqa| mze| kjd| oqe| pzn| elg| yfn| apo| fes| ovf| qfu| ouv| uzi|