部下のマネジメントや後任者の育成、トラブル対応に加え、リスキリングやハラスメント対策など、管理職の業務負担の増大が問題視されています。本イベントでは、『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』で著者で、パーソル総合研究所上席主任研究員の小林祐児氏が登壇し ストレスのない仕事は人によって異なる. 自分がストレスを感じることを見極めてから仕事を探す. ストレスのない仕事について考えてみよう. 業務内容から見るストレスのない仕事. 体力面から見るストレスのない仕事. 精神面から見るストレスのない仕事. 勤務条件から見るストレスのない仕事. ストレスのない仕事には共通点がある. 職場の人間関係が良い. 労働時間が長くない. 給料が良い. |bit| oot| xbc| ifz| lqr| bdx| jkv| pbt| dtr| art| qlr| bwy| khs| xlk| qmq| utp| whr| csi| qdr| ozw| pdr| anh| fhv| sub| fqn| swa| pdr| yvt| gyp| yae| wjo| efr| fee| sxu| ajd| ony| dsb| pox| xhp| lyh| vlo| fpx| vsw| cfx| rwu| iub| udl| apx| vmp| izi|