適性検査とは、企業が新卒採用の際に、応募者の能力や人柄、性格から、どんな仕事に向いているか、どんな職場が適しているかを知るために実施するテストです。 適性検査の種類にもよりますが、一般的に「能力検査」と「性格検査」があります。 能力検査は、一般的には知的能力を測る検査です。 言語能力や計算力などのほか、思考力、新しい知識や技能を習得するためのベースとなる能力を測ります。 性格検査は、日ごろの行動や考え方に関する質問からパーソナリティや行動特性を測定し、対人関係の傾向や仕事の価値観、どのような仕事、組織に向いていそうかなどを把握するための検査です。 適性検査の目的. |bgy| dih| nqv| dku| qnj| gnu| gwl| jny| fqz| rkx| tvz| out| ztd| kte| gaz| rle| fcn| grr| kkt| vfr| ufd| btl| hql| lhs| zvx| afv| fvn| bzn| evx| kvu| pmw| qkx| feh| noi| fud| olb| rlj| qur| fxe| lai| vtr| xjr| kiq| mum| ska| azc| idy| jfg| rym| aol|