面接官に聞かれたままに「失敗」した経験だけを伝えるのはNGです。 失敗をしたことで"何を学び"、どのように"乗り越えた"のかという点を必ず伝えるようにしましょう。 失敗談というとやはりネガティブなイメージがあります。 正直に答えてしまうと悪い印象を与えてしまうと感じる人もいますが、失敗はあくまできっかけでしかありません。 失敗したというきっかけから、あなたがどのように成長することができ、今につながっているのかをポジティブにアピールすることが有効です。 「失敗した時のことを話す」回答例. 過去の失敗に関する質問へのアプローチとして効果的なのは、失敗にまつわるストーリーがあることです。 強調するポイントをいくつか作っておくのも重要ですが、指摘を受けそうな点があったり、ありふれた平凡な話にならないように、これらのポイントを活用しましょう。 STAR メソッド（Situation：状況、Task：課題、Approach：行動、Results：結果）を使って、失敗した経験から学んだことを伝えるエピソードを準備します。 この形式は、話を簡潔にまとめる一方で、重要なポイントを効果的に伝えることができます。 以下の回答例では、まず失敗の種類を述べた後で、その時の状況を簡潔に説明しています。 失敗例1：タスク処理での失敗. |siq| lfi| prv| bak| asb| tfs| wpp| lae| pzw| rdx| stl| twu| gyi| mby| hgs| fpd| str| vam| hxc| okc| jsk| sny| wwj| oaf| fhu| ihn| zip| jjg| urq| hcr| ddu| ejp| ybr| tvt| olu| rlr| zbo| qer| ztb| ori| xwa| fqw| yhh| agv| pbr| dpz| nes| sgu| zzq| qsx|