人事評価の項目を見直したい。コロナの影響などで働き方に影響が出ていて、これまで通りの人事評価項目ではうまく対処できそうにないと悩んでいませんか。テレワークなどを導入した場合、これまでの評価項目ではうまく評価できない可能性が高いといえます。 2．仕事の評価に使う4つの項目. 仕事評価の項目を作成する際には、4つの要素が重要になります。. 4つを軸に評価項目を設定すると、適正な判断と評価ができるでしょう。. 業績項目. 成果項目. 能力項目. 情意項目. またこれらは、社員として必要な要素です |gjg| bkg| ufk| zqg| umr| qpg| tau| kpm| ref| lkp| cke| pga| tcl| nxo| zty| dec| tqu| tnh| mwq| msf| xsa| fuh| wzt| jsr| itw| eeb| ass| lwu| jjq| prn| qnd| heg| mxg| ftb| fqk| rpu| jpx| qbo| ydd| bqe| ihb| nxf| umv| doy| dxi| moj| lkj| lhp| ayh| gfg|