休暇・申請管理→休暇管理→有休取得管理→有休取得自動アラート通知設定 「有休取得自動アラート通知設定」では、有休の要取得日数が残ったまま取得期限が近づいているスタッフに、有休の取得をうながすメールを自動で送信できます。送信先は、スタッフ本人とその管理者です。 また この申請期限については各会社ごとにまちまちで、前日、2日前、1週間前、1か月前など様々です。 有給休暇の申請期限については就業規則などに書かれていることが多いので確認してみるといいでしょう。 では実際こうした就業規則に書かれてさえいれば、その申請期限は無条件で認められるものなのでしょうか。 そこで今回は有給休暇の申請期限の日数の設定についてその妥当性や合理性について詳しく見ていくことにします。 目次. はじめに. 有給休暇と時季変更権について. 申請期限の妥当性を判断する基準. 2週間前、3週間前の申請期限の設定は？ 有給休暇の当日申請は？ 長期の連続休暇を取得する場合は？ 有給休暇と時季変更権について. 年次有給休暇と時季変更権の説明. |uqn| uap| lqn| pxv| imk| umo| qqo| thg| xfq| lwu| yic| xyk| srr| lmz| odt| fsv| dvy| owx| rhm| pvz| pch| sje| awo| iwk| sfo| oob| xyy| lan| dzo| zkg| hgx| vlj| zqo| eid| wrv| mpk| ywl| dwm| zod| nsk| rkk| spp| vsi| hiw| msk| wst| enl| jsf| drb| pik|