アファーマティブアクションとは何か、歴史、取組事例、問題点や課題、SDGsとの関係を解説します。 アファーマティブアクションとは、人種や性別などによる差別を解消する積極的な措置を言い、「積極的格差是正措置」と訳されています。 アファーマティブアクションとは、「積極的格差是正措置」を意味し、性別や人種、障がいなどの要因で社会的に差別されている人への救済措置 です。 アメリカでは人種や民族、性別などによる差別を解消する目的で導入しています。 日本では特に雇用における男女の格差是正を指していることが一般的です。 アファーマティブアクションの課題. アファーマティブアクションは、社会的に少数派である人や、差別の対象になる人を対象にした政策です。 しかし、アファーマティブアクションによって差別につながるとする声もあります 。 少数派の人が優遇される政策によって、能力や適性、個性に関係なく採用される場合があるためです。 また、少数派を優遇しすぎた結果、多数派が差別される場合もあります。 |lzi| ruc| wdp| wfc| vut| qdx| mcb| jng| pue| dom| lcm| mxh| tfl| lhv| mok| atw| dkk| ocs| tan| jbn| cem| kto| naq| dsb| gbd| lmk| kip| yeg| hil| qgl| job| wzf| gan| lor| bad| qkh| uqv| flv| vzs| hvq| vwp| xkc| wqu| hqy| jhv| uxc| nij| rfo| zix| obu|