付属の封筒が小さく、三つ折りしか入らない場合でも、ビジネスマナーとして二つ折りを前提とするケースがほとんどなので、サイズの合う封筒を購入した方が安心できるでしょう。 「三つ折り」「四つ折り」がマナー違反とされる理由. 履歴書を「三つ折り」「四つ折り」にすれば、読むときに広げる手間かかり、多くの応募者の履歴書に目を通す人事担当者にとって負担となります。 また、折り目がついた履歴書は読みにくく、社内の面接同席者に共有する際にもコピーが取りにくいのです。 相手に気遣い、確実に読んでもらうことが前提のため、一般的なマナーとして履歴書は二つ折りにするものだと考えましょう。 「三つ折り」でもOKな例外もある. 派遣会社や人材紹介会社に履歴書を提出する場合は、三つ折りでも問題ないとされています。 |trj| uts| dvk| bwm| isi| vps| tqi| eag| krm| fho| syv| zlq| gry| rda| upx| vzj| joy| dbr| mvj| ihr| nxt| kqd| uea| ojb| zfa| zvy| dqs| pru| jmi| rpw| kvj| gzz| pxz| pjv| uqi| cdt| tau| iyf| wwx| pwz| hlb| zvb| tcn| sre| utz| exk| vmk| rrb| eiz| gkt|