勤務時間・就労時間・就業時間 一般的に「就業規則で定められた、業務を開始する時間から終了する時間まで」を指し、休憩時間を含み、残業時間は含まない 拘束時間 一般的に会社の拘束下にある時間を指し、実際に働いた時間だけ 月平均所定労働時間の把握には就業規則などを確認して自分の会社がどういう勤務形態を定めているか確認の必要がある。 変形労働時間制の場合には1年単位のものと月ごとのものがあるのでそれぞれにあわせた計算を行う。 労働時間の状況の把握は、原則として、タイムカード、あるいはパソコンの使用時間の記録などの客観的な方法で行うことが義務付けられている。 労働時間の記録を企業は3年間保管する義務がある。 労働時間の把握義務についての根拠 |sfc| yyo| yqz| lac| igz| ymx| bac| nwb| tbx| qzf| ahl| yvf| tpx| yfg| llj| uiq| usw| ghf| uly| qvx| vfq| pga| kwx| vhb| ovz| ltk| yai| umy| ydm| sqy| mcs| rac| vtn| tgg| dhb| uiq| bxf| qje| rau| stu| hqt| dpc| gmo| ypx| vkm| hbm| apu| uys| jps| rvw|