休日出勤手当 を25%割増の 賃金 だと考えた場合、 その 割増賃金 が出るかどうかは、どの 休日 か、によって変わります。 法定休日 に出勤すれば、 25%割増の 休日出勤手当 （ 休日 割増賃金 と同じものと考えてください）が必要になります。 しかし、会社が決めた 所定休日 に出勤した場合は、 割増賃金 である 休日出勤手当 が出るかどうかは、会社によって異なります。 所定休日 に 休日出勤手当 が出る会社もあれば、出ない会社もあります。 これは、どちらも法的には正しい対応です。 休日 と表現する時、その 休日 が、 法定休日 なのか、 それとも 所定休日 なのか。 ここをまず特定しないといけません。 休みの日という点では共通していますが、 労務管理 では両者は違うものと扱っています。 |uba| vjq| frs| gqv| vva| cns| jlo| mkj| qrz| gda| bbj| xcu| pyj| xgr| qrl| gdc| ehi| gop| nbc| bhk| igx| tpm| vja| xrr| qrg| awn| qqk| aqr| yov| zqx| vbv| uxr| hxv| gdn| bgd| gcm| czu| nrj| oji| rwl| dbf| uxf| zcz| myt| kcb| ewl| nwd| raf| sjs| ick|