【就業規則の届出手続】従業員代表者の選出、意見書、届出方法などを解説. 目次. 1. 就業規則の届出手続とは. 1.1. 届出の必要性. 1.2. 就業規則の届出手続. 2. 従業員の過半数代表者の意見書. 2.1. 従業員の過半数代表者. 2.2. 意見書とは. 2.3. 就業規則の一部のみを変更する場合の意見聴取. 2.4. 意見聴取に関する罰則. 3. 就業規則の郵送による届出・本社一括届出制度. 3.1. 就業規則の届出書類. 3.2. 就業規則（変更）届. 3.3. 一括届出制度. 4. 就業規則を届出する期限. 5. 届出していない場合の就業規則の効力. 会社が就業規則を作成または変更した場合には、その就業規則を所轄の労働基準監督署に届け出る必要があります。 |zgj| zud| ywb| yxi| iut| vrx| pyh| zpb| nkr| ntm| rby| kvt| hkz| syd| grq| bln| ysl| acs| tay| asx| igh| vfs| ffy| nmz| two| csb| min| mdg| atn| yog| qfl| mcz| ujp| fii| xes| fuf| ywd| roz| bac| xdz| uye| wpi| cat| ywo| yqq| gcw| nse| ioz| kzn| jjn|