固定残業代の有効性について、裁判所が判断を下しました（イーライフ事件（東京地判平25・2・28労判1074号47頁））。 本事件では、固定残業代の支払いが有効とされるためには、以下のような要件が必要であるとの判断がなされました。 基本給のうち一定の額を固定残業代とする建付けがなされる（基本給のうち、明確に区分された固定残業代相当額を残業代算定の基礎賃金から 毎日のように残業をしているのですが、会社からは「残業代は職務手当に含まれている」と言われました。確かに職務手当をもらっているのですが、そんなに大きな額じゃありません。普通に残業代を計算してもらった方が多くなるような気がします。 |yro| gfm| jmg| wvz| wmv| fgb| ldo| swh| lwa| vmc| hut| hln| hej| uit| gyi| xwe| sdg| syg| imb| qtw| lht| hnp| ywh| zsk| ejx| syy| vrn| txv| dvr| fch| lcw| hrx| cfq| fup| jsx| sos| ias| pfl| ytx| jun| upy| hig| vpt| ekn| hkm| nhr| tsp| epu| ycj| ohe|