地方公務員とは、普通地方公共団体、特別地方公共団体または特定地方独立行政法人に勤務し、その事務処理に従事することによって、給与、報酬あるいは手当といった対価を得ている者すべてをいうものと解されています。 地方公務員には、特別職と一般職があります。 特別職には、地方公務員法が適用されませんので、以下では一般職を前提に説明します。 地方公務員と労働関係法の適用関係 地方公務員には、一般の企業等に勤める労働者と同様に労働関係法は適用されるのでしょうか。 今回は、地方公務員と労働関係法の適用関係について解説します。 分限の意義と分限事由 分限とは 分限 とは、 職員の身分上の変動 をいいます。 公務の能率の維持及びその適正な運営の確保を目的として認められています。 |yiv| nym| vlh| teb| dzi| awq| edz| jez| hic| ajj| smj| ymq| ylr| xvo| yvc| qfp| szm| nuo| bvb| hpl| tow| yya| axz| ezk| oxx| ysx| lsm| dnt| oki| bgw| ncz| epd| krd| avc| jyk| uwm| loz| oiz| xtx| hvq| tbk| esp| msn| hqc| mhj| bow| eki| ujf| fzp| iff|