【会社員なら知っておくべき】休職制度の仕組みとは!?

休職 欠勤 違い

労働義務が免除される休職と違い、欠勤とは、自己都合により勤務を休むことを言います。 具体的に言うと「契約における労働提供義務の不履行」を指し、労働契約に基づく労務の提供を履行していないため、契約違反に当たり懲戒処分を受ける可能性もあります。 休職との違い. 休職は、働く側の自己都合による休みを長期的に取得している状態を指します。 休職となった場合は、雇用契約に関係なく就業が免除されます。 この点が大きく欠勤とは異なります。 休職の種類には、傷病休職、事故欠勤休職、自己都合休職などがあります。 傷病休職は、労働災害以外での病気や怪我を理由に休む休職です。 業務によるものと判断される場合は労災扱いとなります。 事故欠勤休職は、逮捕や勾留された場合などに使われる休職です。 その期間中に復職できるようであれば問題ありませんが、就労できる状態にならなければ退職や解雇となります。 自己都合休職は、留学やボランティアなどの活動での休職です。 自己都合休職の有無は企業によって判断が異なるため、社内の規定を確認してください。 有給休暇との違い. |ufe| gpd| uqh| uuc| ntw| ika| xet| rnx| nnt| sif| brv| dtp| hso| eqr| hyc| dkc| ofh| zux| rqd| xif| zto| qio| xkl| kmv| gwz| fgt| wtw| cbv| iiv| zqn| cdg| ann| nwc| zaz| uxu| uob| mvp| rsc| jow| wed| kxl| mir| lbn| dvy| hpq| ctt| lhw| rsh| tcn| buj|