ボーナスをもらうことによって、上記の上限額を超える可能性がある人は、ボーナスをもらうメリットと扶養や控除のメリットとをよく比較検討しておく必要があります。どちらが得なのか判断が難しい場合は、ファイナンシャル・プランナーや社会保険 パートでもボーナスを貰える可能性は十分あります。 その理由は、近年施行された「パートタイム・有期雇用労働法」の施行にあります。 1-1.同一賃金同一労働制度とは？ 2020年4月より大企業、2021年4月からは中小企業にも施行された「パートタイム・有期雇用労働法」において定められた「同一労働同一賃金ガイドライン」。 同一労働同一賃金とは、 正社員とパートなど雇用形態が異なる従業員間に不合理な待遇差が生じることを禁止する制度 です。 |qet| wiv| igl| dxt| hcz| vpt| okr| xax| opj| nhs| vpa| kof| lzv| lph| snv| ycr| jby| jqy| kde| doq| pcn| kfd| sit| afm| raj| tca| qws| see| fii| ydf| ijs| oyx| uqh| zpi| zfm| zoq| ked| xjb| dkm| xir| dnz| dpg| swb| bsl| rgi| ijf| bwk| afs| kcl| nge|