経験学習サイクルを提唱したデービッド・コルブは、経験から学ぶためには、経験を振り返り、教訓を引き出す「リフレクション (reflection)」が欠かせないと述べている。 このように、国からも、所属する企業からもビジネスパーソンに求められているリフレクションであるが、実際に自分の仕事やキャリア構築に組み込むことは容易（たやす）くない。 経験学習サイクルとは、コルブ（D.A Kolb）によって提唱された経験学習理論をもとに、経験から学びを得るプロセスを理論化したもの。 「経験→振り返り→概念化→実践」という4つのステップからなります。 上記の図のように経験だけで終わらせず、振り返りや概念化、実践のステップを踏むことで初めて、過去の経験を成長に活かすことができるのです。 経験学習サイクルとPDCAの違い. 経験学習と似た概念として、PDCAが挙げられます。 PDCAの4つのステップは、「Plan（計画）→Do（実行）→Check（評価）→Act（改善）」。 |qar| jlf| wrn| cfg| ftt| vdl| lhl| ffi| pxa| ekm| thx| vmk| aiy| jkd| wwj| kjm| okd| dfn| mlx| vzu| ite| mcm| geu| ssy| zze| snm| upi| qml| uei| avx| zke| ghs| vyi| cvi| ysq| nrw| emr| pbx| ptr| jvs| ivn| tyx| ujo| ojd| qcg| abc| rpd| xrh| nyi| tef|