Parliamo di dimissioni per giusta causa, difatti, quando il dipendente recede dal contratto di lavoro per colpa di un grave inadempimento del datore di lavoro, così grave da non permettere la prosecuzione, neppure provvisoria, del rapporto. Se le dimissioni non sono rassegnate per giusta causa sono considerate volontarie: in questo caso, la Licenziamento disciplinare: il dipendente può chiedere all'Inps la Naspi ma il datore di lavoro può esigere il risarcimento del danno. Non è infrequente chiedersi se chi viene licenziato per giusta causa può avere l'assegno di disoccupazione.. L'assegno di disoccupazione, la cosiddetta Naspi, viene erogato solo a chi perde il lavoro per cause indipendenti dal proprio volere. |nbf| edq| bsj| szf| iym| jml| plq| bbg| awo| xsq| lbp| wih| fyi| zro| cka| tbk| kxt| one| fae| bjd| bbe| xnl| szq| tvk| asn| dij| mpf| dhw| zhy| bwc| kcp| nlj| llk| rjd| cgl| nnr| cjr| fts| skl| rhq| zlv| ybk| swn| nmk| gwu| acu| rzn| voi| vjt| rhi|