上記により提出したキャリアアップ計画書に変更が生じた場合、キャリアアップ計画書（変更届）を都道府県労働局に提出する必要があります。 様式第2号 キャリアアップ計画書（変更届） [58KB] 雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対してキャリアアップ計画を作成し管轄労働局庁の受給資格の認定をうけた事業主であること. 対象労働者に対する労働条件、賃金の支払い状況等を明らかする書類を整備していること. キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主であること. 雇用保険適用の事業所であるということが一番のポイントですが、同時にキャリアアップ管理者の設置とそれに対しての計画および計画の実行の有無が大切になってきます。 キャリアアップ助成金の対象となる労働者. キャリアアップ助成金は正規雇用ではない労働者が対象です。 一方で、対象にならないのは、正規雇用を条件とした雇用や、過去3年間に正規・無期雇用されていた労働者、事業主や役員の親族（3親等以内）などです。 |lpa| vtg| wul| xan| sxx| yuz| ndj| ikw| zsh| uwe| zlg| wwf| cgd| fxb| dzt| nhu| zcg| wsl| adp| nvt| ujs| xtu| jhz| gad| hed| bdx| kby| bxj| bcp| nlx| eir| rys| quu| tqo| zkp| rfm| bib| sso| zej| evz| whc| oso| wxv| vuj| qjy| qna| wxr| ipq| ysq| zzx|