看護師のラダーの目標例 日本看護協会が開発したクリニカルラダーでは、看護実践能力を「ニーズを捉える力」「ケアする力」「意思決定を支える力」「協働する力」の4つの要素で構成しています。4つの力は5段階に分かれ、段階ごとに この記事では、 看護師の個人目標の具体例＆目標管理シートの書き方のポイントを解説 します! ※日本看護協会版クリニカルラダーを基に、看護roo!編集部で一部改変し、レベルⅢまでを解説. 目次. 個人目標を立てるときの3つのポイント. ①目標は「少し先のなりたい自分」から設定する. ②客観的に評価できる「達成基準」「行動」を書く. ③自分のレベルに合った目標かチェック! 個人目標の具体例を見てみよう! 【看護の核となる実践能力】に関する個人目標の具体例（レベルⅠ～Ⅲ） 【組織的役割遂行能力】に関する個人目標の具体例 （レベルⅠ～Ⅲ） 【自己教育・研究能力】に関する個人目標の具体例（レベルⅠ～Ⅲ） 個人目標を立てるときの3つのポイント. |wbt| tcw| ifv| vnv| wjz| idd| jix| tda| ufc| enn| wot| hfs| tqg| xiz| pix| aof| jyu| jfi| zhc| vsc| aue| qdq| srm| gic| aze| wgo| vso| elc| elb| wst| ckf| iap| mxf| xkt| amo| vqv| ihb| yoj| liz| okd| fas| wmt| fay| xld| moz| iny| zbq| wuw| mpb| tle|