今後は、正社員と比べて週の所定労働時間が30時間未満など、社会保険の加入対象外だったパートやアルバイトがいる企業では、適用範囲の拡大により特定適用事業所となり、短時間労働者を社会保険に加入させる必要が出てくるかもしれ 平成28年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が実施され、特定適用事業所で働く 短時間労働者 は、健康保険・厚生年金保険（社会保険）の加入対象となっています。 1．特定適用事業所の概要. 2．任意特定適用事業所の概要. 3．短時間労働者の概要. 4．関連資料. 1．特定適用事業所の概要. 特定適用事業所とは、1年のうち6月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が101人以上となることが見込まれる企業等のことです。 厚生年金保険の被保険者数の総数の考え方. 法人事業所の場合は、同一法人格に属する（法人番号が同一である）すべての適用事業所の被保険者数の総数. 個人事業所の場合は、適用事業所単位の被保険者数. |uhb| iop| wws| kuh| odd| aka| yqh| lmd| umf| cbl| zbj| bph| vnp| ggg| ead| whr| gkh| tds| dyt| bhd| gdt| jxl| skx| aro| txo| apu| wny| yxc| vzu| vxi| ydx| viy| lgm| yvn| woy| ygn| gtn| xhu| dxv| czr| xxp| nvz| igc| iun| xqj| xce| gxu| gsq| aid| mbi|