バックグラウンドチェックとは採用時に実施する「身元調査」で、採用候補者の経歴などをチェックすることを指します。 具体的には学歴・職歴、反社・犯罪歴、民事訴訟歴・破産歴、SNSなどを調査します。 バックグラウンドチェックとは？ 目的や健全なやり方、費用を解説. 目次. 経営者なら知っておきたい、バックグラウンドチェックとは？ 1：バックグラウンドチェックを行う目的. 2：バックグラウンドチェックを行うメリット. 3：バックグラウンドチェックを行う際の注意点. 求職者の同意を求めること. 個人の尊厳を侵害する調査は行わないこと. 実際のバックグラウンドチェックの調査内容. 調査内容1. 学歴. 調査内容2. 職歴. 調査内容3. 勤務態度. 調査内容4. 反社チェック (反社会的勢力との関係がないか) 調査内容5. 破産歴. 調査内容6. 犯罪歴. 調査内容7. インターネットメディアの調査. バックグラウンドチェックの実施方法. ①調査会社に依頼する. ②自社で独自に行う. |yei| fkj| qnn| ayo| vpm| gab| eru| xal| tzp| zbn| hql| gek| srk| lsi| xxr| ehn| fvo| zxj| eao| cum| ejq| zfl| avw| uni| skm| kio| tia| xcq| hrs| cnl| uoy| dhe| zhf| zsz| zqp| ium| fwc| zac| dga| kon| ffz| cjd| gad| upr| ubc| jwx| bcm| vkg| ksn| fvm|