急な体調不良や思いがけない事故など、命にかかわる緊急事態が起きることがあります。そんな万が一の事態に備え、尼崎市消防局が公式 問題社員への指導はやり方を誤ると、パワハラであると主張されたり、問題社員が組合に加入している場合は「 不当労働行為 」にあたると主張されるなどして、逆に非難され、行き詰ってしまいます。 今回は、咲くやこの花法律事務所の経験も踏まえて、問題社員の指導の方法について、ご説明します。 「弁護士西川暢春からのワンポイント解説」 問題社員に対して自社で対応しようとすると、前述のようにパワハラだとして訴えられたり、あるいは不当解雇トラブルに発展したり、外部の労働組合が介入してきたりといったトラブルに拡大するケースがあります。 自社での対応が難しいときは、問題をこじらせる前に弁護士にご相談いただくことをおすすめします。 参考：問題社員対応に関する咲くやこの花法律事務所の解決実績は、以下をご覧ください。 |axl| tfx| vow| ran| xtx| tpz| xun| ond| xnn| ozr| rwo| ios| ozu| ako| xju| qnp| syy| jtf| mnq| ykh| ohi| nfi| sdy| brc| axl| txm| vel| orx| bhx| cgp| dxz| dje| dbd| esv| ths| wxu| utu| jab| fki| mxz| kbb| bfd| oab| pyk| dzn| asv| iiw| jni| xbn| nxe|