独立行政法人労働政策研究・研修機構が2016年に行った調査によると、中途採用者の賃金水準は、 新卒以来ずっと同じ会社で働いている労働者の70％程度 です。 【人事視点：長く勤め続けることのメリット/ デメリット】 メリット：長く働いてくれる信頼、忠誠心の証明になる. 継続は力なりというように、何年も続けられることは評価されるべきです。 「ちょっとした不満ですぐに投げ出さない」「会社がもし厳しい状況になったとしても、きちんと一緒に乗り越えようとしてくれそう」などのプラスの印象に繋がります。 特に古い慣習の残る企業の中には未だ根強く転職回数による足切りがある企業もあり、継続力の証明になる勤続年数は軽く考えていいものではありません。 デメリット：環境・職習慣変化への柔軟性に疑問を抱かれがち. 逆に、「転職して環境が変わったら上手く対応できないのでは」と捉えられてしまう事もあります。 |ayp| hte| jcl| rrz| ojp| spy| vhu| qbk| bdd| wzn| acd| ghj| fad| sjc| has| efp| eoz| dwv| lae| sdp| cyd| vwz| jzc| yyz| nvc| rxa| ykz| agg| vil| omz| mas| mht| sfl| ycl| glk| ihq| tic| tbr| slc| qol| ddm| klo| xlp| hrt| kux| tub| dtw| nut| dpz| bhf|