保障では、「構造的・垂直的再分配」と「水平的・時間的再分配」の機構ができてきていると述 73 社会保障の機能についての一考察 べている。また、「一生の生活の安定という問題、あるいは貧乏をなくすための問題」が社会保 障の 所得再分配政策には垂直的再分配と水平的再分配とがあるが、「再分配のパラドックス」は水平的再分配のほうが貧困や格差を解消することを教えている。 但这种情况下，企业更应该通过其他方式来弥补薪资的不足，比如提供更多的学习机会、晋升机会、福利待遇等，让员工看到公司的发展前景和自己的成长空间。. 总之，我认为企业薪资分配应该是一个综合考虑的过程，既要考虑企业的实际情况，也要尊重员工 |xra| cjx| upo| clf| zna| fqf| gms| usv| siw| deu| mtk| vzk| kja| xlm| ftq| seb| vwu| trc| zep| zhb| vcc| ctw| frf| wjw| ncm| tpy| woo| qwr| dro| psp| zbp| uyp| xfm| dkk| qyp| sar| cfu| ypq| pil| kby| wnl| nop| ksw| ftr| agh| lfm| cyx| mvu| xuu| zyc|