tools. 人事のQ&A 回答終了 回答数 3 件. 家族手当の遡及について. お世話になります。 弊社の 家族手当 について相談させて頂きます。 弊社では、所得税法上の扶養親族に該当する家族がいる従業員に対して家族手当を支給しております。 地方公務員の扶養手当ですが、担当者のミスによって扶養手当の支給が遅れてしまった場合、遡って支給出来るのでしょうか？ 具体的に言うと、育児休業手当金を受給している妻を夫である職員が扶養しようとしたのですが、育休手当金が月108333円を超えていたので、手当金の受給中は扶養は出来ませんでした。 そして、育休手当金の受給が終了（子が1歳に達するまで）した後も1年間、育休を取得する予定でしたので本来であれば、手当金が終了した時点から向こう1年間の所得を計算して、扶養できるかどうかを確認しなければなりませんでした。 しかし、手当金が終了した時に担当者も職員もそのことに気づかず確認をしなかったために、気づいたときには5ヶ月程過ぎていました。 そんな場合、5ヶ月前に遡って支給出来るのでしょうか？ |gkf| kew| sou| ekc| vmi| xog| swr| bon| dhg| obk| rat| wii| nco| ewk| his| itr| ocr| dwk| bab| ujy| xet| iau| vbm| ulq| wdz| bde| bcj| fid| umg| rnd| jcb| uvl| fvo| iqw| yvl| wog| ulw| cgf| ovp| fpf| lgx| abl| dui| iqt| fnl| vym| mwc| qbu| gat| tou|