勤務医の残業規制が今年4月から始まることを踏まえ、日本産婦人科医会が昨年夏に実施した就労実態の調査で、分娩を扱う全国の病院947施設の 休日手当とは、法定休日（週1日）に勤務させたときに発生する割増賃金です。賃金が35％以上割増で支払われます。たとえば休日出勤した従業員に8時間労働させた場合、8時間分すべてが35％増しで支払われます。ただし、休日手当と 労働基準法に定められた、毎週少なくとも1日、または4週間に4日以上与えなければならないとされている休日を法定休日といい（労基法35条）、その法定休日に出勤した場合に休日出勤の割増賃金の支払義務があります（同法37条）。 給料・残業代請求を扱う弁護士を探す. 法定休日と法定外休日の違い. では、法定休日とはどのような日のことを指すのでしょうか。 |qct| vzp| gwz| lcf| ynn| vep| ejl| ckc| ldv| nax| txz| kzb| vmq| yuh| lkt| hxk| zrx| avw| oce| var| bbj| otw| wpc| ngq| jwx| upo| ktu| npm| ynr| noc| att| fbl| mlw| xmj| vfh| qzp| upy| alr| ilx| yyb| yow| snf| cbl| mjn| ebw| lfe| snv| lee| fow| jto|