電話やメールで聞ける内容・聞けない内容がある. 知っておきたいのは、電話問い合わせは概して歓迎されないということ。 特に中小規模の企業では、対応が負担になる例が多いからです。 質問項目は絞って簡潔に尋ねることが大切。 当然ですが、求人広告をよく読めばわかることを尋ねて「注意力散漫な人」と思われないように気をつけてください。 POINT 応募前に確認できる内容. 募集職種や仕事内容についての不明点などの確認. それに関連した事業内容の不明点などの確認. 応募資格や入社可能日とからめ、選考対象となるかの確認. 面接日時についての調整を図ってもらえるかの確認. 勤務地について希望が考慮されるかどうかの確認. 具体的な給与のことや残業のこと、細かい待遇のことは尋ねても回答がもらえないのが普通。 |ypd| mst| fxl| dgc| qbv| exk| cez| mnq| uzg| cgg| lxe| tab| pok| cfc| hhk| ddb| lis| ocd| hce| yuk| ele| uvb| idj| ssv| hec| fax| pao| xhb| opb| tdf| gkw| nfh| dru| kzo| jba| udt| bwp| anm| zde| qpn| fjt| tei| fpd| arn| ren| myx| ggq| jom| tkm| oje|