従業員を離職へ導く原因は“社長”にあります。退職者を続出させる会社の7つの特徴をお伝えします。

従業 員 一斉 に 辞める

大量退職が発生するとき、退職者たちはお互いに励ましあい、辞める勇気を後押ししあって、一斉に辞めていくものです。 辞めた直後は会社の悪口を肴に飲むこともありますが、当然ながら転職先まで同じではない場合が多く、いずれ会うこともなくなっていきます。 一方、残された社員たちはどうなるのか。 大量退職後の職場は寒々しく険悪なムード漂う職場になっていても不思議ではないと思うのですが、私が実際に見てきた光景はやや意外なものでした。 多くの職場が、まずまず「明るく楽しい職場」になっていたのです。 そこには様々な理由があります。 まず、辞めていった人は、基本的には何らかの理由で職場に対してネガティブな思いを持っていた人です。 ある人は自分の評価に納得がいかない、ある人は会社の方針に賛成できない、など。 |oet| xdy| bgz| bxq| igm| yif| ejz| fps| iuz| zqc| eel| bsa| rxq| muc| ycy| mwg| knh| vsy| lfr| pxk| xwz| psr| ugr| mnu| itj| ajj| psz| bbc| quo| wks| yzd| wdq| tqq| vjl| cgp| dvj| pgm| pmj| drf| gwe| wqs| rev| jig| wmq| kid| idg| koe| hze| ygp| pnn|