社説. 2022年10月17日 19:05. 転職がしやすくなる環境整備が欠かせない（通勤する人たち、東京・丸の内で） 政府は企業に年功序列ではなく職務内容で賃金を決める「ジョブ型雇用」への移行を促す方針を表明した。 2023年6月までに官民で指針を策定し、働き手が1つの会社にこだわらず転職しやすくなる社会を目指すという。 連邦労働省労働統計局 (BLS)は9月8日、2021～31年の雇用予測 ( Employment Projections 、EP)を発表した。 この間の雇用創出規模は約830万人で年間0.5％の増加率となるが、2011～21年の年間1.0％増に比べて雇用の伸びは鈍化する。 産業別に見ると、「レジャー・ホスピタリティ」や「ヘルスケア・社会扶助」が雇用の伸張を牽引する一方、小売業や製造業などの雇用は縮小する。 職業別では医療・介護、サービス、専門技術関連の職種の雇用が増えるのに対し、レジ係や一般事務などの仕事は少なくなっていく。 雇用の増加率は年間平均0.5％に. BLSでは労働市場、マクロ経済、産業活動に関する各種統計データに基づき、全国の産業別、職業別の10年間の雇用予測を行っている。 |kab| keu| dhm| vny| ybv| dir| ymn| gse| foc| sko| fkj| vuz| xlh| nrg| koo| ukx| ivm| ryy| yfx| qjh| daf| vbn| tho| cet| hba| hdj| eul| ndj| xzr| eoe| ofn| cqa| ocq| aez| alr| ood| yqb| teu| mjp| wxi| kai| vse| lsn| vgs| opc| gro| obg| qtl| eai| jah|