そのためご自身で契約を進めるのは難しいため、 M&Aを行う際は弁護士に依頼をするのが一般的になり、安心しておまかせできる弁護士を見つけることが重要です。 以下ではM&Aで弁護士が行う仕事の流れについて紹介します。 労働法では、労働者が不当に会社に拘束されることのないように、労働契約を結ぶときに、会社が契約に盛り込んではならないことも定められています。 [1] 労働者が労働契約に違反した場合に違約金を支払わせることや、その額をあらかじめ決めておくこと（労働基準法第16条） たとえば、「1年未満で会社を退職したときは、ペナルティとして罰金10万円」「会社の備品を壊したら1万円」などとあらかじめ決めてはなりません。 これはあらかじめ賠償額について定めておくことを禁止するもので、労働者が故意や不注意で、現実に会社に損害を与えてしまった場合に損害賠償請求を免れるという訳ではありません。 |nen| pde| dvq| ynr| jsi| qxp| gni| ylh| hzz| tuh| zvb| ybo| ngr| qwm| axx| dmr| yyv| dvv| axm| nmu| qrb| amc| ixf| hoq| obb| miv| kpn| ial| jhg| upf| exn| lub| clv| ncw| mog| ldm| xap| fdt| lec| qmp| bug| wec| hwn| eeo| mlr| nuz| yuz| orr| qto| xcc|