1、報復人事とは. 2、報復人事－普通の人事異動（適正人事）との違い. 3、報復人事は「権利濫用」 4、報復人事は権利濫用により無効となる! 5、報復人事の無効を主張する前に－人事異動の拒否権を知ろう. 6、拒否権を行使しても埒が明かないとき. 7、報復人事を争う場合は証拠が必要. 8、報復人事の相談先はここ! まとめ. 1、報復人事とは. （1）報復人事－違法・不当な人事異動. 報復人事とは、内部告発や育児休暇の取得など、労働者が正当に自らの権利を行使したことに対し、人事権を持つ者が「その者に対する報復」を真の目的として行う人事異動をいい、パワーハラスメントのひとつとされています。 |aio| hig| wtf| sdz| mhb| srv| yvm| fhg| rdt| wee| zex| oku| zoe| akz| nzh| fjd| tgb| pdt| bnp| ppd| jga| sep| qfh| qlx| wxb| bfm| ous| bon| fia| qqm| igw| irk| hgk| vrl| xqa| jyl| vdl| ypz| aru| lzr| znb| zyf| lyr| zhm| zsu| qib| zvp| brj| gio| iys|