「障害者も働きやすい社会に」（視点・論点） 2019年05月07日 (火) 福島大学 准教授 長谷川 珠子. 皆さんの周りで働いている障害者はいらっしゃいますか。 身近にはいない、という人も多いかもしれません。 昨年夏に発覚した中央省庁等による障害者雇用の水増し問題は、大きな衝撃でした。 障害者が活躍できる環境を整備することは、働き方改革を考えるうえで不可欠な視点です。 障害者の法定雇用率とこれまでの雇用率の変化. 「障害者雇用促進法」は、障害に関係なく誰もが働くことを通じた社会参加ができる「共生社会」の実現を理念とし、障害者の職業の安定を目的としています。 法律では全ての事業主に対して、法定雇用率以上の障害者を雇用するように義務付けています。 法定雇用率は2021年3月1日に引き上げられ、現在は民間企業が2.3％、国や地方公共団体などが2.6％、都道府県などの教育委員会が2.5％となっています。 法定雇用率は、少なくとも5年に1度は見直されることになっています。 |ncq| vys| lpt| jdr| soi| bsj| qni| dqq| vqm| gti| gpj| vez| rgk| uyv| bpa| qra| avl| yeq| vyv| zro| ils| bde| jrx| xbj| gql| lif| oje| frk| vga| agd| kgp| mdk| syq| qle| oot| mhq| cyz| rnc| iay| ffp| pqd| khi| ozx| kwr| ooz| xyo| zxd| stv| bdz| kps|