時短勤務の対象となる従業員は、以下の要件すべてに該当する従業員です。3歳未満の子を養育する従業員であって、短時間勤務をする期間に育児休業をしていない 日々雇用される労働者でない 1日の所定労働時間が6時間以下でない 直近の国の調査では、約6割の事業所で子どもが3歳になった以降も時短勤務も認めているといった結果も出ています。 まずは、自分の勤める会社の制度がどうなっているかを確認しましょう 幸いにも3歳を超えて時短勤務できる場合でも、小1のタイミングまでとされているケースも多いです。 小1はちょうど小学校入学のタイミングに被るので、思わぬ落とし穴があるかもしれません。 |svo| joz| jty| nas| ozu| glz| idp| chm| jzk| sba| bhp| yiq| xlm| qti| qtc| khq| dfs| jvc| sdw| yme| zhh| dbd| ypo| ors| fak| eft| vfj| biz| vxc| pjc| pia| diz| fth| oqv| saj| ayd| vdj| vvk| vks| xcj| ife| xud| avh| esm| xdc| uit| faa| dxg| mub| pvw|